O impacto da maternidade na identidade profissional da mulher
A maternidade não fragiliza a carreira. Fragiliza as organizações que não sabem reconhecê-la. Fui convidada para palestrar nas II Jornadas de Psicologia das Organizações, So
Pelo amor da Santa: façam o vosso CV com IA!
Aqui no LinkedIn, em desfile constante,vejo o mesmo texto, elegante… distante. Emojis em fila, emoção ensaiada,a “jornada” de sempre, mil vezes contada.Frases curtas, polid
Coisas que são feias de dizer mas são verdade
Não entregue a sua carreira a quem nunca recrutou Há demasiado negócio à volta do emprego Por favor, não comprem serviços de carreira a quem não tem uma carreira. Por favor,
A ilusão da carreira linear num mundo instável
A ilusão da carreira linear num mundo instável Durante muito tempo ensinaram-nos que uma carreira era um caminho previsível. Estudar. Conseguir o primeiro emprego. Trabalhar com
Quando o trabalho ocupa o lugar da identidade
Somos o nosso trabalho? Há uma pergunta que nos acompanha desde a infância: “O que queres ser quando fores grande?” Raramente nos perguntam quem queremos ser. Perguntam-nos o
A crise do talento é uma mentira conveniente.
Há uma narrativa confortável a circular — nos relatórios, nos briefings de liderança, nos painéis bem-intencionados sobre “o futuro do trabalho” — que insiste em chama
A nova diretiva europeia da transparência salarial: quando a justiça deixa de ser um ideal e passa a ser uma obrigação
A Diretiva da Transparência Salarial não vem mudar apenas salários. Vem mudar relações de poder. Há legislação que altera procedimentos. E há legislação que altera cultu
Proposta do Governo Trabalho XXI: Entre a Reforma Legal e o Cansaço Psíquico
A Reforma da Legislação Laboral: estamos a preparar o futuro ou apenas a atualizar o passado? Há momentos em que o Direito é chamado a responder às transformações da socieda
O Mercado de Trabalho Não Está Bem — E Está na Hora de Deixar de Fingir que Está
O que está realmente a acontecer no mercado de trabalho? Um apelo urgente a líderes, recrutadores e profissionais de Recursos Humanos Há uma narrativa que se repete todos os dia
Pagam milhares por formação em IA. Estes 10 cursos são gratuitos.
10 cursos gratuitos de Inteligência Artificial que vale mesmo a pena fazer Photo by Growtika on Unsplash Há uma indústria inteira montada sobre uma premissa simples: quem quer a
Inteligência Artificial: o que está a ser automatizado não são empregos
A Inteligência Artificial não substitui profissões. Reconfigura o trabalho. Há um equívoco persistente que atravessa quase todas as conversas públicas sobre Inteligência Art
Quando a automação aumenta a confusão
Quando a automação aumenta a confusão A automação tem-se infiltrado nas nossas vidas de forma quase impercetível, mas o seu impacto é inegável. Desde as pequenas tarefas di
A Inteligência Artificial não resolve culturas tóxicas
A Inteligência Artificial não resolve culturas tóxicas Vivemos numa era marcada pela busca incessante de soluções rápidas. A sociedade contemporânea, imersa em tecnologia e
O futuro do trabalho não é tecnológico, é moral
O futuro do trabalho não é tecnológico. É moral. A tecnologia tem sido um motor de transformação no mercado de trabalho, alterando não apenas a forma como as tarefas são ex
Carreira ou sobrevivência? O que realmente estamos a escolher
Entre a carreira e a sobrevivência A vida moderna impõe um dilema que muitos enfrentam: a escolha entre a carreira e a sobrevivência. Esta não é uma decisão trivial, mas uma
Crescer profissionalmente sem se perder pelo caminho
Crescer profissionalmente sem se perder pelo caminho O autoconhecimento é a pedra angular do crescimento profissional. Sem uma compreensão clara de quem somos, das nossas forças
Quando mudar de carreira é um ato de lucidez, não de fuga
Mudar de carreira não é fugir. É, muitas vezes, um ato de lucidez. A insatisfação profissional é frequentemente vista como um mero desconforto, uma fase passageira que todos
A vida real não cabe nos planos de desenvolvimento individual
A vida real não cabe nos planos de desenvolvimento individual Vivemos numa sociedade que valoriza o planeamento e a previsibilidade. Desde tenra idade, somos ensinados a traçar m
O Futuro do Trabalho: Transparência, Adaptação e Sustentabilidade
O futuro do trabalho: seis anos de mudanças e uma pergunta por responder O mundo do trabalho tem evoluído a uma velocidade impressionante nos últimos anos. Desde o “ficar em c
A Moeda Mais Valiosa no Local de Trabalho é a Bondade
10 atos de bondade que transformam qualquer ambiente de trabalho 89% dos trabalhadores consideram a bondade uma prioridade no ambiente profissional. É uma qualidade que não custa
82% das Pessoas Não Gerem o Seu Tempo de Forma Eficaz
Apenas 18% das pessoas gerem bem o seu tempo. E as restantes? Gerir o tempo é um dos maiores desafios no mundo profissional. Estudos mostram que apenas 18% das pessoas conseguem g
Kaizen: A Filosofia Japonesa para Transformar Hábitos, Um Pequeno Passo de Cada Vez
Kaizen: porque é que as pequenas mudanças continuam a transformar grandes organizações Vivemos obcecados pela mudança. Queremos resultados rápidos, transformações imediatas
Os Benefícios Ocultos do Trabalho Remoto: A Liberdade de Ser Natural e Autêntica
Os benefícios ocultos do trabalho remoto: a liberdade de ser natural A pressão da perfeição: beleza e sociedade Vivemos numa sociedade que impõe uma pressão constante sobre a
NÃO precisa de todas as qualificações para se candidatar a um emprego
Não cumpre todos os requisitos? Candidate-se na mesma. Se é um recém-licenciado/a, provavelmente já se deparou com a situação de olhar para os requisitos de um emprego e pens
Presentismo – O desafio da saúde mental no trabalho
Presentismo: quando estar mais tempo não significa produzir mais Conhece alguém que, mesmo depois do horário de trabalho, permanece agarrado à secretária? Hesita em ser o prim
Atestados Médicos necessários à contratação em RH: Idade
Atestados médicos necessários à contratação em RH Um atestado médico que ateste que a idade não limita a capacidade de entrega e de trabalho de ninguém. Li há muito tempo