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Programa de Mentoria a Júnior Coaches

Fundamentos do Coaching: Irás aprender na prática e com casos reais os conceitos fundamentais do coaching, incluindo definições, princípios éticos, competências essenciais e modelos de coaching.

Técnicas de Comunicação: A comunicação eficaz é crucial para o sucesso do coaching. Nesta mentoria, aprenderás técnicas de escuta ativa, questionamento poderoso, feedback construtivo e como estabelecer empatia com os clientes.
Processo de Coaching: Será ensinado com casos práticos, concretos e reais o processo de coaching passo a passo, desde a sessão inicial de descoberta até ao estabelecimento de metas, identificação de obstáculos, definição de ações e acompanhamento do progresso do cliente.
Identificação de Talentos e Pontos Fortes: Irás aprender a identificar os talentos, pontos fortes e recursos do cliente e como utilizá-los para impulsionar o crescimento e desenvolvimento pessoal.
Gestão de Mudança: O coaching frequentemente envolve ajudar os clientes a enfrentar mudanças e superar obstáculos. Aprenderás técnicas para lidar com a resistência à mudança e apoiar os clientes no seu processo de transformação.
Desenvolvimento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Serão abordadas estratégias para ajudar os clientes a criar um PDI personalizado, estabelecer metas realistas, definir prazos e acompanhar o progresso ao longo do tempo.
Coaching de Equipas: Irás aprender a aplicar técnicas de coaching em contextos de trabalho em equipa, facilitando a comunicação, alinhamento de objetivos e desenvolvimento coletivo.
Ética e Responsabilidade Profissional: A mentoria também abordará os aspetos éticos do coaching, incluindo a confidencialidade, os limites profissionais e o código de conduta a ser seguido como coach.

Increve-se na mentoria

Fica logo com acesso à minha agenda pessoal para marcar, na sua disponibilidade, 2 sessões mensais, de 1h, individualizadas para a sua mentoria.

Primeira Sessão

Será uma conversa solta sobre expectativas, o que já faz, o que já usa, os clientes que já tem, como se vê no futuro e como eu, como mentora, poderei facilitar esse processo de evolução.

Programa de 12 Meses

Durante 6 meses, terá acompanhamento meu, individualizado dentro e fora das sessões. Terá também o apoio da minha equipa (4 pessoas) sempre consigo para ter sucesso nos seus objetivos.

Escuta ativa: Capacidade de ouvir com empatia e total atenção.

Questionamento poderoso: Habilidade de fazer perguntas relevantes e impactantes.

Feedback construtivo: Capacidade de fornecer feedback de forma clara e construtiva.

Estabelecimento de metas: Competência em ajudar os clientes a definir metas claras e alcançáveis.

Rapport: Capacidade de estabelecer uma ligação genuína e de confiança com os clientes.

Empatia: Habilidade de compreender e colocar-se no lugar do cliente.

Comunicação eficaz: Capacidade de se expressar de forma clara, concisa e persuasiva.

Inteligência emocional: Competência em lidar com as emoções do cliente e promover a autorreflexão.

Análise de necessidades: Habilidade de identificar as necessidades e desejos dos clientes.

Construção de confiança: Capacidade de construir um ambiente seguro e de confiança para o cliente.

Resolução de problemas: Competência em ajudar os clientes a encontrar soluções para desafios específicos.

Flexibilidade: Habilidade de se adaptar a diferentes situações e necessidades dos clientes.

Gestão do tempo: Capacidade de ajudar os clientes a gerir eficazmente o seu tempo e prioridades.

Autoconsciência: Competência em promover a consciência das próprias habilidades e limitações.

Foco no cliente: Habilidade de colocar as necessidades e objetivos do cliente em primeiro lugar.

Orientação para resultados: Capacidade de ajudar os clientes a alcançar resultados mensuráveis.

Resiliência: Competência em ajudar os clientes a lidar com desafios e superar obstáculos.

Criatividade: Habilidade de encontrar abordagens inovadoras e criativas para os desafios do cliente.

Gestão de mudança: Competência em ajudar os clientes a enfrentar e adaptar-se a mudanças.

Autodesenvolvimento: Capacidade de procurar continuamente o aprimoramento pessoal e profissional.

O que dizem sobre o meu trabalho.

A Anabela é uma pessoa inspiradora, profissional, com discurso descomplicado e acessível. A formação com a Anabela foi um despertar para mim que me trouxe ainda mais vontade para expandir o meu projeto.

Flávia Baínhas
Assistente Virtual

Recomendo e muito o trabalho da Anabela. É portadora de um conhecimento incrível e o que nos leva a crescer em qualquer que seja o projeto. Juntem-se à Anabela. Ela é incrível .

Tânia Lopes
Responsável de Qualidade @ KILOM

Anabela, adorei! Falo da Anabela a toda a gente! Excelente comunicadora, dá óptimos exemplos e põe-nos a trabalhar o que ajuda muito na aprendizagem! Excepcional! Muito boa comunicadora e explica tudo muito facilmente para podermos pôr em prática toda a informação que recebemos! Obrigada!

Patrícia Medina
Tratadora de Cães @ PetFarm

A Anabela é inspiradora! Defino a Anabela com duas palavras: inspiração e paixão. Pela forma como leciona, como comunica os conteúdos da formação e como coloca em prática os respetivos exercícios.

Isabel Cernich
Mediadora @ ACM - Alto Comissariado para as Migrações

A Anabela é responsável, conhecedora do que fala e muito profissional. É extremamente competente.

Tânia Costa
Comercial @ WebClinic

A Anabela é uma professora muito pragmática e motivadora. Muito competente e capaz de reforçar as aprendizagens com exemplos reais e práticos.

Sara Borba
Product Manager @ Nebulae Software