Porque Há Tantos Coaches e Consultores no Mercado? – uma análise rigorosa ao mercado do coaching em Portugal.

Era para ser um post esta análise. Sou gestora de Recursos Humanos e todos os dias, TODOS, acompanho o mercado de trabalho: empregos e vagas disponíveis, tendências de mercado, novas profissões, análises salariais e mudanças salariais, etc. Era um post mas virou um artigo para ler e para refletir.

O post era este:

PORQUE HÁ TANTOS COACHES E CONSULTORES NO MERCADO?

Porque, na realidade, o mercado precisa deles. As pessoas estão exaustas, invertem prioridades na vida que as deixam ainda pior, são pressionadas (por superiores, por pares…) e stressadas (por superiores, por pares…) sem motivo, porque estamos na sociedade do “para ontem!”, misturam tudo e deixam de gerir bem as suas emoções. Os coaches são MUITO NECESSÁRIOS.

O mundo sempre se dividiu entre as pessoas dedicadas e persistentes que gostam de trabalhar, estudar e evoluir, e as outras que não vale a pena mencionar. Isto é válido para TODAS AS PROFISSÕES. Assim, quando vejo que “hoje toda a gente é coach e consultor”, é uma generalização que não faz sentido. DE FACTO O MUNDO PRECISA DE BONS COACHES.

A PERGUNTA É A SEGUINTE:
Por que é que, num mundo com tantos coaches e consultores, continuam a existir tantos problemas, cada vez mais, e não há qualquer evolução positiva? Imagino que, em muitos casos, a responsabilidade seja do profissional, mas, em muitos outros, é da pessoa que procura um coach e se desliga do seu próprio processo pessoal, independentemente do que a levou a desligar.

Somos responsáveis pelas nossas vidas. Temos os nossos tempos, os nossos espaços, as nossas situações pessoais. A responsabilidade é sempre nossa. SEMPRE. É nossa para “despedir” um profissional que não sabe o que faz. É nossa para dizer: vamos parar, não estou preparado/a. É nossa para dizer: não faz sentido. É nossa para dizer: não quero.

OUTRA PERGUNTA:
Será que o mundo não evolui com tantos coaches e consultores bons nas suas áreas, porque andamos a correr atrás de pseudociências mascaradas com nomes de “terapia” e “psicoterapia” de qualquer coisa que nunca teve resultados formais provados, mas têm um grande marketing e, por isso, vendem muito? Atrevo-me a dizer que sim.

SE A SUA VIDA NÃO ESTÁ A MUDAR, É PORQUE A PSEUDOCIÊNCIA QUE PROCUROU NÃO ESTÁ A FUNCIONAR. Mas também só depende de si travar pseudociências de proliferarem.

Se, quando parte uma perna, não vai a um terapeuta holístico e vai ao médico; quando tiver uma depressão ou uma ansiedade profunda, não vá a um terapeuta que não seja efetivamente psicólogo/a. Quando tiver problemas de organização de tempo, de prioridades, quando tiver de treinar competências, quando tiver de mudar de carreira: procure um/uma coach com provas legítimas e datas concretas, sem “testemunhos” sem rosto numa mensagem manipulada qualquer, mas com provas efetivas e datas que possa consultar, com referências de mudanças efetivas.

O pensamento crítico e analítico exige-se. Pense muito, muito em si, muito sobre o que quer para si, e quando pensar em mudar e procurar ajuda, não se precipite no “terapeuta” mais barato ou com mais marketing. Preocupe-se consigo e com mudanças efetivas e sustentáveis.

Esta é a minha mensagem para si neste fim de semana. Faço votos de um fim de semana maravilhoso!

Nota: Mensagem de fim de semana enviada com uma selfie tirada agora mesmo no meu sofá, porque hoje, será um dia para me entregar ao descanso e à preguiça de forma orgulhosa e plena.

O artigo mais detalhado é este:

No mercado atual, é evidente a proliferação de coaches e consultores, levantando uma pergunta intrigante: Por que há tantos coaches e consultores no mercado? A resposta, em grande parte, é que o mercado precisa deles. As pessoas vivem num mundo cada vez mais agitado, invertem prioridades nas suas vidas e enfrentam pressões e stress sem motivo aparente (por empregos que consideram tudo urgente e formas de trabalhar reativas), o que pode afetar negativamente a maneira como gerem as suas emoções. Neste contexto, os coaches e consultores desempenham um papel essencial. No entanto, apesar do número crescente de profissionais nesta áreas, muitas pessoas continuam a enfrentar problemas, e a evolução positiva nem sempre é evidente.

Neste artigo, quero abordar a razão pela qual o mercado está inundado de coaches e consultores e como podemos separar os profissionais competentes daqueles que não estão à altura da tarefa.

O Papel dos Coaches e Consultores no Mundo Atual

O mundo sempre foi composto por dois tipos de pessoas: aquelas dedicadas, persistentes que procuram constante desenvolvimento pessoal e profissional, e aquelas que não têm a mesma mentalidade. Isso é uma verdade que se aplica a todas as profissões, e o campo dos coaches e consultores não é uma exceção. Quando alguém observa ou opina que “hoje toda gente é coach ou consultor”, isto pode parecer uma generalização, mas, na realidade, há uma demanda crescente por profissionais que auxiliem as pessoas a lidar com os desafios modernos.

A Necessidade de Bons Coaches

A verdadeira questão é: por que, num mundo com tantos coaches e consultores, os problemas parecem persistir, ou até mesmo aumentar, e a evolução positiva é escassa? A resposta a essa pergunta envolve uma análise crítica. Em muitos casos, a responsabilidade recai sobre o profissional que oferece os seus serviços. Alguns podem não estar devidamente qualificados ou comprometidos em ajudar os seus clientes da maneira mais eficaz possível. No entanto, uma parcela significativa dessa responsabilidade também pertence à pessoa que procura um coach ou consultor.

A Responsabilidade Pessoal na Procura por Mudanças

Somos os principais responsáveis pelas nossas vidas. Temos os nossos próprios ritmos, espaços e situações pessoais que influenciam diretamente as nossas decisões e percursos de vida. Portanto, a responsabilidade de obter os resultados desejados recai sempre sobre nós mesmos. É nossa prerrogativa encerrar o contrato com um profissional que não responde às nossas expectativas ou que não possui as competências necessárias. Também é nossa responsabilidade reconhecer quando não estamos preparados para iniciar um processo de mudança, quando algo não faz sentido para nós ou quando simplesmente não queremos prosseguir com um determinado coach ou consultor.

A Armadilha das Pseudociências

Outra questão que merece atenção é se a proliferação de pseudociências disfarçadas de terapias e psicoterapias que está a prejudicar a evolução positiva do mundo. Muitas vezes, as pessoas são atraídas por terapias alternativas que não possuem resultados formalmente comprovados, mas que possuem estratégias de marketing eficazes. O problema é que essas práticas não oferecem os resultados desejados (nem no médio prazo nem no longo prazo), e levam a uma sensação de frustração e descrença no processo de procura de ajuda. No entanto, tentemos não colocar tudo no mesmo saco: ciência facilita processos de mudança e pseudociência facilita a descapitalização e ilusão de quem nela investe.

A Importância de Selecionar Profissionais Qualificados

Uma abordagem crítica e analítica é essencial quando se procura ajuda para lidar com questões pessoais e profissionais. Quando se trata de problemas físicos, como uma perna partida, as pessoas geralmente procuram um médico em vez de um terapeuta holístico não é? Da mesma forma, ao enfrentar questões relacionadas à saúde mental, como depressão ou ansiedade profunda, é fundamental procurar a ajuda de um profissional devidamente credenciado, como um psicólogo/a. Quando se trata de questões de organização de tempo, prioridades, desenvolvimento de competências e mudança de carreira, é recomendável procurar um coach ou consultor que possa fornecer provas legítimas do seu sucesso (não vá em testemunhos sem rosto, sem nome, sem posição).

Evitar a Proliferação de Pseudociências

A capacidade de pensamento crítico é uma competência valiosa em todos os aspectos da vida, especialmente quando se trata de escolher profissionais para auxiliar em nossos desafios pessoais e profissionais. Ao considerar a procura por ajuda, é crucial que as pessoas não se precipitem em escolher o terapeuta mais barato ou mais amplamente divulgado, mas sim se concentrem em encontrar profissionais que ofereçam mudanças efectivas e sustentáveis.

A proliferação de coaches e consultores no mercado atual está relacionada à crescente necessidade das pessoas de enfrentar os desafios complexos da vida moderna. No entanto, a qualidade dos profissionais varia amplamente, e é fundamental que as pessoas exerçam o seu poder de escolha, procurando apenas profissionais qualificados e comprovadamente eficazes. Além disso, é crucial evitar a armadilha das pseudociências e procurar ajuda em profissionais devidamente credenciados, que possam oferecer resultados reais. Em última análise, a responsabilidade pela evolução positiva das nossas vidas e do mundo ao nosso redor é uma responsabilidade pessoal que não pode ser transferida para terceiros.

Portanto, ao procurar ajuda, escolha com sabedoria e pense sempre no seu próprio bem-estar e nas mudanças significativas e sustentáveis que quer para a sua vida.

E se, as provas que as pseudociências dizem que trazem em pessoas à sua volta, observe a vida dessas pessoas:

• Estão realmente melhor? Vivem melhor? Relacionam-se melhor?
• Melhoraram e evoluíram financeiramente?
• Evoluíram de facto na carreira?

Ou, continuam iguais?

Observe e pense. É pela sua saúde.